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利用規約と個人情報の取り扱いについてエントリーをしていただく前に個人情報の取り扱いに関する下記の事項をご確認ください。ご同意いただける場合、｢同意する｣ボタンをチェックしてください。ご同意いただけない場合はご登録いただくことができませんのでご了承ください。

ご登録以降、紹介サービスを利用することにより知り得た情報は、サービス利用中だけでなく、サービス利用後も第三者へ提供・開示等を行なわないようお願い致します。当社からご提供する求人案件につきましては、応募受付から面接日時の調整、選考結果の連絡等、求人企業への連絡は原則全て当社が行ないますので、ご本人から求人企業への直接の連絡は行なわないようにお願い致します（但し、面接当日などの緊急連絡が必要な場合は、原則としてご本人から求人企業に直接連絡を行なっていただきます）。

利用者は、自らの意思によって転職支援サービスを利用し、利用に関わる全ての責任を負うものとします。但し、当社に故意・重過失がある場合はこの限りではありません。

当社は、求人企業の労働条件等を利用者に通知するものの、利用者は自己の責任において、求人企業に労働条件等を直接確認した後に雇用契約を締結するものとし、当社が通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないということを予め承諾するものとします。

1.当社に故意・重過失がない限り、以下の事項について当社は免責されます。

• 紹介サービスは、利用者の就職・転職を保証するものではないこと
• 求人企業と利用者との間での労働条件及びその他契約内容について、当社は仲介を行なうものの、紛争が生じた場合には利用者の責任と負担で求人企業と協議・解決を図ること
• 利用者は、自己の責任に基づいて求人企業と雇用契約を結ぶこと
• 天災地変やネットワーク障害、その他の不可抗力により転職支援サービスを提供できなかった場合、当社は利用者に対してその責を負わないこと
• 利用者が転職支援サービスを利用したことかつ当社の責めに帰すべき事由によって利用者に損害が発生した場合、当社が責任を負うのは直接かつ現実的に発生した損害の範囲に限定されること

2.当社は、紹介サービスの適正な運営及び管理のために必要なすべての権限を有するものとします。

すべての職種を取り扱います。（法的に職業紹介が禁じられている業務は除きます。

手数料に係る事項として、登録者（求職者）からは手数料は申し受けません。

個人情報とは下記のような個人が各々持つ情報を複数以上で組み合わせることにより個人を特定できる情報のことを指します。（氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学歴、職歴など）

ご登録者の最適な就職支援をさせて頂く上で、今までのご経歴やご希望条件など事前に把握しておくことが必要であると考えます。
※個人情報をご提供頂く事により適切な求人案件をご案内させて頂く事が可能になります。

ご登録者から電子媒体（弊社登録フォームなど）を通じてご提供頂く個人情報については全てSSL（Secure Socket Layer）を使用しております。社内においても万全なセキュリティーを配しており個人情報が外部に流出してしまう事を防いでおります。

1.ご登録者からご提示頂いた個人情報に関して、ご本人の承諾が無い限り第３者へ開示・提供することは一切ございません。
必ず事前にご指定頂いた方法でご本人に確認の連絡を取らせて頂きます。
以下のいずれかに該当する場合を除いて、取得した個人情報(但し、個人の特定ができない範囲の業務遂行能力などの情報や、一般に公開された情報は除く)を第三者へ提供いたしません。

• 提供についてご本人の同意がある場合
• 個人の識別ができない統計的データとして公表する場合
• 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
• 警察・検察・裁判所などの法的機関から提供を要求された場合
• 法令に基づく場合

2.但し、アンケートなど弊社サービスの向上を目的とした場合のみ個人情報を利用させていただく場合がございます。この場合においても第３者に開示・提供することは一切ございません。

1.お預かりした個人情報について開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、個人に対する評価に関する情報を除くすべての情報を開示します。さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正致します。

2.皆様より登録取消しの申し出があった場合、もしくは、下記のいずれかに該当した場合は、登録を削除させていただきます。

• 登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
• 故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、弊社、または第三者に損害を与えたとき
• 就業先、就業先関係者、弊社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
• その他、客観的、合理的事由により当社が不適切と判断する行為があった場合

個人情報のセキュアーな管理の遂行に当たり、当社が「個人情報の管理を委託できる技術（信頼性、安全性）を持ち合わせたと判断する」外部業者に機密保持契約を締結した上で委託する場合があります。

個人情報の取り扱い基準に沿って、定期的に教育プログラムの実施を致しております。また、随時入社後の社員への研修も実施いたしております。

お預かりしている個人情報について、不明な点があった場合には、下記までご連絡ください。
TEL：050-1574-0866