SDGsへの取り組み

当社では以下の取り組みを行うことで、SDGsに取り組んでいます。

ワークライフバランスを保った職場環境づくりをすすめます

社員一人一人のワークライフバランスを保てる労働環境を整えていきます。

【主な取組み】

• 1.業務の共有化・分担化により効率化を進め、ノー残業を推進

• 2.不正や差別のない公正な労働環境づくり

• 3.育児や介護など個人の事情に応じた勤務時間の変更

• 4.女性管理職の登用、高齢者等の雇用

• 5.資格取得支援

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コンプライアンス体制の確立

社内教育、法令遵守を徹底しコンプライアンス体制の確立に努めてまいります。

【主な取組み】

• 1.従業員の違法行為防止のための教育実施

• 2.情報漏洩防止教育の実施

• 3.内部通報窓口の設置